确认劳动关系纠纷 （2017）内29民终217号

对原被告未签订书面劳动合同；原告以建筑企业招投标为参保项目，为陈文奎办理了职工工伤保险；原告雇佣陈文奎在原告承建的阿拉善左旗罕乌拉35kV变电站工地从事浇灌混凝土水泥墩工作中受伤的事实均认可，应予以确认。原告认为双方不存在劳动关系，只是雇佣关系，且雇佣行为已经在2016年4月27日结束的主张，原告无证据证明，不予支持。原告作为用人单位和被告陈文奎的劳动者身份均符合法律、法规规定的主体资格。原告于2016年4月3日为陈文奎办理了职工工伤保险，并发放了被告工作19.5天的工资。双方之间的关系符合劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的规定。原被告之间事实劳动关系成立。据此，一审法院依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决：确认内蒙古宇通建设有限责任公司与陈文奎之间事实劳动关系成立。案件受理费10元，由内蒙古宇通建设有限责任公司负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，关于上诉人宇通建设公司与被上诉人陈文奎是否存在劳动关系的问题。本案中宇

对原被告未签订书面劳动合同；原告以建筑企业招投标为参保项目，为陈文奎办理了职工工伤保险；原告雇佣陈文奎在原告承建的阿拉善左旗罕乌拉35kV变电站工地从事浇灌混凝土水泥墩工作中受伤的事实均认可，应予以确认。原告认为双方不存在劳动关系，只是雇佣关系，且雇佣行为已经在2016年4月27日结束的主张，原告无证据证明，不予支持。原告作为用人单位和被告陈文奎的劳动者身份均符合法律、法规规定的主体资格。原告于2016年4月3日为陈文奎办理了职工工伤保险，并发放了被告工作19.5天的工资。双方之间的关系符合劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的规定。原被告之间事实劳动关系成立。据此，一审法院依据

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内29民终217号上诉人（原审原告）：内蒙古宇通建设有限责任公司。法定代表人：李凤梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：智宇晨，内蒙古北杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈文奎,男，1962年4月27日出生，汉族，甘肃省泾川县丰台乡丰台村北头社农民，现住甘肃省泾川县。委托诉讼代理人：孙桂香，内蒙古凯创律师事务所律师。上诉人内蒙古宇通建……