劳务合同纠纷 （2017）赣10民终1041号

本案核心争议焦点是：金盈新材料公司单方下发的文件是否构成合同内容，或者是否属劳动合同书第三十七条约定附件《公司管理章程》的内容，从而构成合同条款，对谢铁初具有约定的拘束力。谢铁初与金盈新材料公司之间既有劳动关系又有劳务关系，但只签订了一份劳动合同，并未另订劳务合同，与劳务合同相关的条款规定在劳动合同中。劳务合同是双务合同，需双方当事人就劳务关系达成权利义务一致的合意。金盈新材料公司单方下发的文件是其单方意思表示，不构成双方合意，不能成为合同内容。金盈新材料公司也不能提供证据证明其公司管理章程对成品率的要求有规定，且对谢铁初作出过足以引起其注意的提示，故金盈新材料公司的抗辩及反诉理由不成立，不予采纳。谢铁初的诉讼请求，合法有据，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”、第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”、第一百零九条：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬”之规定，一审法院判决：一、江西金盈新材料科技股份有

本案核心争议焦点是：金盈新材料公司单方下发的文件是否构成合同内容，或者是否属劳动合同书第三十七条约定附件《公司管理章程》的内容，从而构成合同条款，对谢铁初具有约定的拘束力。谢铁初与金盈新材料公司之间既有劳动关系又有劳务关系，但只签订了一份劳动合同，并未另订劳务合同，与劳务合同相关的条款规定在劳动合同中。劳务合同是双务合同，需双方当事人就劳务关系达成权利义务一致的合意。金盈新材料公司单方下发的文件是其单方意思表示，不构成双方合意，不能成为合同内容。金盈新材料公司也不能提供证据证明其公司管理章程对成品率的要求有规定，且对谢铁初作出过足以引起其注意的提示，故金盈新材料公司的抗辩及反诉理由不成立，不予

江西省抚州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣10民终1041号上诉人（原审被告、反诉原告）：江西金盈新材料科技股份有限公司，住所地金溪县秀谷镇工业园C区。法定代表人：柯顺引，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：李国林，江西明鉴律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告、反诉被告）：谢铁初，男，1976年6月15日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：刘秀初，湖南迪坤律……