劳动争议 （2019）渝0107民初20377号

双方是否存在劳动关系应当考量双方是否具备劳动关系的外在显征和内在特征。 劳动关系的本质是用人单位招用劳动者后，劳动者接受用人单位的管理，为用人单位提供由其支付报酬的劳动而产生的权利义务关系，劳动关系应当同时具备人身从属性和财产从属性。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 原告刘廷国举示的培训照片、工作卡及银行交易明细均未显示被告莱栖实业公司信息，上述证据不能证明原告刘廷国与被告莱栖实业公司之间存在劳动关系；原告刘廷国举示的录音证据，因其身份不详，被告莱栖实业公司对其主体不予认可，且其沟通主要内容为原告刘廷国所受伤害的赔偿事宜，但并未达成一致，故本院对录音证据不予采信。 综上，原告刘廷国所举证的证据未能直接证明原、被告双方之间具有劳动法律关系的基本特征。 根据谁主张谁举证的原则，原告刘廷国与被

刘廷国与重庆莱栖实业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初20377号原告：刘廷国，男，汉族，1960年9月23日生，住重庆市大渡口区。 委托诉讼代理人：勾意，重庆鼎圣（涪陵）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林元淑，女，汉族，1961年5月17日生，住重庆市大渡口区，系原告妻子。 被告：重庆莱栖实业有限公司，住所地重庆市九龙坡区谢家湾正街55号28幢21-11号，统一社会信用代码9150……