劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终329号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出的，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。根据《贵州省工伤保险条例》第九条“工伤认定根据属地原则，由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理。”和《贵州省工伤认定管理办法》第一条“市(州、贵安新区)社会保险行政部门，为工伤受理部门。…”的规定，被告毕节市人社局作为市社会保险行政部门，有权对本统筹区域内职工伤亡是否属工伤作出认定，故被告主体适格。本案中，首先，根据《贵州省工伤认定法》第十条“社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家相关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。”的规定，第三人提交的贵阳市公共卫生救治中心贵阳市职业病防治医院作出的尘（2018）162号《职业病诊断证明书》符合国家相关规定，被告毕节市人社局依据该诊断证明书作出涉案工伤认定决定
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出的，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。根据《贵州省工伤保险条例》第九条“工伤认定根据属地原则，由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理。”和《贵州省工伤认定管理办法》第一条“市(州、贵安新区)社会保险行政部门，为工伤受理部门。…”的规定，被告毕节市人社局作为市社会保险行政部门，有权对本统筹区域内职工伤亡是否属工伤作出认定，故被告主体适格。本案中，首先，根据《贵州省工伤认定法》第十条“社会保险行政部门
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)黔05行终329号上诉人(原审原告)贵州华瑞鼎兴能源有限公司织金县珠藏镇凤凰山煤矿。住所地：贵州省毕节市织金县珠藏镇凤凰村。负责人林云平。委托代理人(特别授权)顾明艳，贵州华瑞鼎兴能源有限公司织金县珠藏镇凤凰山煤矿法务专员。被上诉人(原审被告)毕节市人力资源和社会保障局。地址：毕节市行政办公中心C栋西715室。法定代表人郑荣，该局局长。原审第三……