劳动争议 （2019）吉0191民初1631号
裁判要旨
王伟因工受伤，依据《工伤保险条例》第三十三条，应享受停工留薪期待遇，即在接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故保安公司应给付18675.36元（2850.45元/月×6个月+2850.45元/月÷21.75天×12天)。 依据《工伤保险条例》第三十四条，王伟未评残也未经劳动能力鉴定委员会认定，故对王伟要求保安公司支付护理费的请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条的规定，判决如下： 一、被告吉林省保安押运护卫有限公司在本判决生效后立即给付原告王伟停工留薪期工资18675.36元； 二、驳回原告王伟要求被告吉林省保安押运护卫有限公司给付护理费24874.20元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元由被告吉林省保安押运护卫有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，
摘要
王伟与吉林省保安押运护卫有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
长春经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0191民初1631号 原告：王伟，男，汉族，1974年12月6日出生，住吉林省九台市。 委托代理人：张晓利，吉林法航律师事务所律师。 被告：吉林省保安押运护卫有限公司，住所长春经济技术开发区。 法定代表人：张弘弛，该公司董事长。 委托代理人：邬春旭，吉林永耀律师事务所律师。 原告王伟与被告吉林省保安押运护卫有限公司（以下简称……