劳动争议 （2018）粤01民终6975号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。郭晓雪于2015年8月31日从责卓公司离职，责卓公司向郭晓雪发放最后一笔款项的时间为2016年2月4日。从郭晓雪提交的薪资结算单来看，郭晓雪主张的款项至迟应于2016年2月29日前发放完毕。也就是说，郭晓雪于2016年3月1日就已经知道其权利受到侵害，从该日起开始计算仲裁时效，但郭晓雪于2017年7月21日才提出仲裁申请，故郭晓雪的仲裁申请已超出申请仲裁的1年时效规定。郭晓雪虽主张其在离职后一直都有打电话找责卓公司问款项发放情况。但并未提交证据予以证实，且责卓公司对郭晓雪的此主张予以否认，故原审法院对于郭晓雪的此主张不予认可。此外，郭晓雪称责卓公司签署工资结算单确认欠薪，本案为拖欠劳动报酬争议，应按普通民事纠纷处理，不适用仲裁时效。从郭晓雪提交的薪资结算单来看，结算单内容包括了工资、报销、冻薪以及补偿金四项内容，郭晓雪诉请的款项并非仅仅为工资，而是涉及了劳动关系其他争议，故本案为劳动争议案件，而不能按照普通民事纠纷处理，应适用劳动争议案
摘要
郭晓雪、广州责卓医药信息咨询有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6975号上诉人(原审原告)：郭晓雪，女，1978年1月26日出生，汉族，身份证住址广州市海珠区。委托诉讼代理人：杨宇鹏，广东文迪律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：广州责卓医药信息咨询有限公司，住所地广州市越秀区东风中路515号2801-2811房。法定代表人：刘振国，总经理。委托诉讼代理人：高亦镠，广东中粤云天律师事务所律师。上……