劳动争议 （2021）闽01民终1434号

其一、关于双方间劳动关系存在期间问题。朱家全要求确认劳动关系的诉讼请求虽然超出仲裁请求范围，但因该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，应当与本案合并审理。现双方当事人对双方于2014年3月11日起至2020年5月29日间存在劳动关系的事实均无异议，一审法院依法予以确认。其二、关于朱家全主张的二倍工资差额问题。本案双方确认订立有书面劳动合同，翔隆公司虽然未在2019年11月13日《劳动合同书》盖章，但该合同业经朱家全签字及翔隆公司追认，且实际履行，足见该合同实质上能够实现当事人追求的真实意思，若仅因形式上的瑕疵而认定该书面合同未生效，则违背了双方当事人的真实意思，综上，一审法院认定前述《劳动合同书》合法有效，朱家全关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。其三、关于经济补偿金。朱家全因个人自身原因放弃翔隆公司为其缴纳社会保险的权利，并承诺不主张相关诉求，系其对自身权利的合法处分并应承担相应的后果。现其以翔隆公司未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则。再则，朱家全

其一、关于双方间劳动关系存在期间问题。朱家全要求确认劳动关系的诉讼请求虽然超出仲裁请求范围，但因该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，应当与本案合并审理。现双方当事人对双方于2014年3月11日起至2020年5月29日间存在劳动关系的事实均无异议，一审法院依法予以确认。其二、关于朱家全主张的二倍工资差额问题。本案双方确认订立有书面劳动合同，翔隆公司虽然未在2019年11月13日《劳动合同书》盖章，但该合同业经朱家全签字及翔隆公司追认，且实际履行，足见该合同实质上能够实现当事人追求的真实意思，若仅因形式上的瑕疵而认定该书

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1434号 上诉人（原审原告）：朱家全，男，1963年4月5日出生，汉族，住四川省大竹县。 委托诉讼代理人：薛翠玲，福建士恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵钦锦，福建士恒律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福州翔隆纺织有限公司，住所地福建省福州市长乐区航城街道里仁村利岐261-18号。 法定代表人：刘礼祥，执行董事兼总经理……