劳动争议 （2017）川01民终7845号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，高崇薇于2015年9月21日到大爱养老公司工作，双方未签订书面劳动合同，后高崇薇于2016年10月离开大爱养老公司，大爱养老公司应当支付高崇薇2015年10月21日至2016年10月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额29700元（2700元/月×11个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、于判决生效后十日内，大爱养老公司支付高崇薇未签订书面劳动合同的二倍工资差

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，高崇薇于2015年9月21日到大爱养老公司工作，双方未签订书面劳动合同，后高崇薇于2016年10月离开大爱养老公司，大爱养老公司应当

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7845号上诉人（原审原告）：成都大爱养老服务有限公司，住所地：四川省成都市新都区马家镇锦城村二组。法定代表人：刘杰辉，总经理。委托诉讼代理人：江兴隆，四川思诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾国伟，四川思诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高崇薇，女，1973年9月7日出生，汉族，住四川省成都市新都区。上诉人成都大爱养老服务有限……