劳动争议 （2015）新中民一终字第1369号

关于肖少省要求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇问题。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因肖少省未到劳动行政部门进行工伤认定，肖少省要求金刚工具公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求依据不足，其该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于生活费，对于企业下岗待工人员支付其生活费，是为了保障下岗待工人员的基本生活需求。本案中肖少省于2014年始，已有民政部门按照国家有关规定每月发放1600元抚恤金。因此其要求支付2014年至2015年期间的生活费依据不足，本院不予支持。关于肖少省要求的补缴各项社会保险问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院才应予以受理。用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用

关于肖少省要求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇问题。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因肖少省未到劳动行政部门进行工伤认定，肖少省要求金刚工具公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求依据不足，其该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于生活费，对于企业下岗待工人员支付其生活费，是为了保障下岗待工人员的基本生活需求。本案中肖少省于2014年始，已有民政部门按照国家有关规定每月发放1600元抚恤金。因此其要求支付2014年至2015年期间的生活费依据不足，本院不予支持。关于肖

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1369号上诉人（原审原告）肖少省，男委托代理人牛祥义、贾士祥，新乡市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）河南新乡金刚工具有限责任公司。法定代表人姬嵩岭，公司董事长。委托代理人刘沿沿、岳碧云，河南新基星湖律师事务所律师。上诉人肖少省因与被上诉人河南新乡金刚工具有限责任公司（以下简称金刚工具公司）劳动争议纠纷一案，肖少省于2015……