保安服务合同纠纷 （2016）粤01民终19386号

对于加班费问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。据此，保安公司作为用人单位，有权自主确定员工的工资标准和工资支付等事项，但不得低于当地同时期最低工资标准。根据双方在劳动合同中的约定，加班费的基数按照同时期广州市最低工资标准计算，因此对于2015年4月30日之前的加班费以1550元/月作为计算基数，同年5月1日之后的加班费以1895元/月作为计算基数。基于对上述事实的认定，陈享元在2013年3月1日至2015年4月30日期间的工作日加班时间为2024小时（4×506）、双休日加班时间为2304小时（12×192）、法定节假日的工作时间为264小时（12×22）；在2015年5月1日至同年9月15日期间的工作日加班时间为388小时（4×97）、双休日加班时间为240小时（12×20）、法定节假日工作时间为24小时（12×2）。因此，保安公司在陈享元任职期间支付的数额不应低于133225.95元[1550×24＋1550÷21.75÷8×（2024×150%＋2304×200%＋264×30

对于加班费问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。据此，保安公司作为用人单位，有权自主确定员工的工资标准和工资支付等事项，但不得低于当地同时期最低工资标准。根据双方在劳动合同中的约定，加班费的基数按照同时期广州市最低工资标准计算，因此对于2015年4月30日之前的加班费以1550元/月作为计算基数，同年5月1日之后的加班费以1895元/月作为计算基数。基于对上述事实的认定，陈享元在2013年3月1日至2015年4月30日期间的工作日加班时间为2024小时（4×506）、双休日加班时间为2304小

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终19386号上诉人（原审被告）：广州市水上保安服务公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：邹伊华。委托代理人：张皓，广东金马波士德律师事务所律师。委托代理人：谢桂勋，广东金马波士德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈享元，身份证住址湖南省祁东县。委托代理人：徐建放，广东国灿律师事务所律师。上诉人广州水上保安服务公司（以下简称保安公司……