劳动争议 （2019）鲁02民终9405号

关于劳动关系的存续时间。鲲鹏公司与张军对劳动关系的起始时间均无异议，对解除时间有争议。鲲鹏公司主张双方劳动关系应于张军2015年11月6日离岗时间解除。张军主张应自其向劳动仲裁要求于2017年2月22日解除劳动合同时解除。一审法院认为，虽张军于2015年11月6日离岗，但鲲鹏公司作为用人单位并没有对双方劳动关系做出处理，双方劳动关系继续延续。现张军申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，因此，双方劳动关系于2017年2月22日解除。鲲鹏公司与张军劳动关系存续时间为2014年5月21日至2017年2月22日。 关于2015年11月1日至2017年2月22日工资问题。青岛市中级人民法院作出的（2016）鲁02民终7005号民事判决书为终审判决，已产生法律效力。该判决认定张军月工资10000元、张军实际工作至2015年11月6日，因此，鲲鹏公司应向张军支付2015年11月1日至11月6日工作日5天的在岗工资2298.85元（10000元÷21.75天×5天）。2015年11月7日至2017年2月22日期间，鲲鹏公司未对与张军的劳动关系作出处理，双方劳动关系延续，张军该段时间

关于劳动关系的存续时间。鲲鹏公司与张军对劳动关系的起始时间均无异议，对解除时间有争议。鲲鹏公司主张双方劳动关系应于张军2015年11月6日离岗时间解除。张军主张应自其向劳动仲裁要求于2017年2月22日解除劳动合同时解除。一审法院认为，虽张军于2015年11月6日离岗，但鲲鹏公司作为用人单位并没有对双方劳动关系做出处理，双方劳动关系继续延续。现张军申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，因此，双方劳动关系于2017年2月22日解除。鲲鹏公司与张军劳动关系存续时间为2014年5月21日至2017年2月22日。 关于2015年11月1日至2017年2月22日工资问题。青岛市中级人民法院作出的（2016）鲁

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9405号 上诉人（原审原告）：青岛鲲鹏伟业建筑安装劳务有限公司，住所地X。 法定代表人：王立凯，总经理。 委托诉讼代理人：刘军，山东桓中律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：张军，男，XX。 委托诉讼代理人：杨秋琴，山东齐海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡芳，山东齐海律师事务所律师。 上诉人青岛鲲鹏伟业建筑安装劳务有限公司（……