劳动争议 （2018）甘03民终184号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款规定：”在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，汪登基虽提供了证据，但其提供的证据不足以证明其主张的其与金铁公司解除劳动合同，是因金铁公司拖欠汪登基工资及没有依法向社保机构缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金等社会保险费的原因，导致汪登基按照金铁公司要求，于2016年5月向金铁公司提出解除劳动关系申请的事实。汪登基与金铁公司解除劳动合同，是汪登基以”力不从心、不能胜任”为由向金铁公司提出书面辞职申请，金铁公司于2016年5月25日作出金铁劳人（2016）93号决定，解除了与汪登基的劳动合同关系，是双方按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，解除劳动合同的情形。不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因此，汪登基要求金铁公司支付经济补偿的诉请，本院不予支持。对于汪登基要求金铁公司给汪登基出具解除劳动合同的证明的诉请，因金铁公司作出的金铁劳人（2016）93号决定，其实质是金铁公司出具
摘要
汪登基与金昌铁业（集团）有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省金昌市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）甘03民终184号上诉人（原审原告）：汪登基，男，1985年2月7日出生，汉族，住本市。委托诉讼代理人：王永精，金川区桂林路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：金昌铁业（集团）有限责任公司，住所地甘肃省金昌市永昌县河西堡镇。法定代……