劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙02行终403号

根据《工伤保险条例》的有关规定，对本辖区范围内的工伤认定是鄞州人社局的法定职责。高元一与泰耀公司之间存在劳动关系的事实，已经被生效的仲裁调解书所确认，事实清楚。根据本案查明的事实，高元一左腓骨骨折的伤势是在工作时间、工作地点因工作原因所受的事故伤害。鄞州人社局据此对高元一的伤势作出工伤认定决定事实清楚，适用的法律正确，程序合法。泰耀公司的主张与事实不符，该院不予支持。鄞州区政府作为法律规定的复议机关，经审理认为鄞州人社局作出的工伤认定的事实清楚，程序合法，适用法律正确，作出了维持原认定的复议决定，符合法律的规定。综上，泰耀公司要求撤销的理由不能成立，该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条之规定，判决驳回泰耀公司的诉讼请求。 泰耀公司上诉称：一、根据鄞州骨科医院的诊断记录，高元一自诉是踝部外伤，其在申请工伤认定过程中也陈述是踝部受伤，然而工伤认定决定认定的事实却是左腓骨骨折，该认定不符合高元一自述的事实，系事实认定错误。二、高元一于2018年3月21日就告知泰耀公司其不来上班了，高元一在3月21日当天也未向泰耀公司陈述其受伤一事，现高元一陈述在卸货时受伤，明

根据《工伤保险条例》的有关规定，对本辖区范围内的工伤认定是鄞州人社局的法定职责。高元一与泰耀公司之间存在劳动关系的事实，已经被生效的仲裁调解书所确认，事实清楚。根据本案查明的事实，高元一左腓骨骨折的伤势是在工作时间、工作地点因工作原因所受的事故伤害。鄞州人社局据此对高元一的伤势作出工伤认定决定事实清楚，适用的法律正确，程序合法。泰耀公司的主张与事实不符，该院不予支持。鄞州区政府作为法律规定的复议机关，经审理认为鄞州人社局作出的工伤认定的事实清楚，程序合法，适用法律正确，作出了维持原认定的复议决定，符合法律的规定。综上，泰耀公司要求撤销的理由不能成立，该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法

浙江省宁波市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙02行终403号 上诉人（原审原告）宁波市鄞州泰耀装饰材料有限公司，住所地浙江省宁波市鄞州区鄞县大道下应段1333号（宁波市鄞州汇聚物资交易市场内2-206、208、210、212）。 法定代表人王永波，总经理。 委托代理人陈金林、唐路阳，浙江和义观达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）宁波市鄞州区人力资源和社会保障局，住所地浙江省宁波……