劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽07行终63号

本院作出（2018）闽07行终25号行政判决后，被上诉人南平社保中心，已根据本院生效判决，针对上诉人《申请报告》中的请求事项进行了检查、稽核。经核查，2001年6月至2014年2月17日，上诉人与闽宁公司存在劳动关系期间，闽宁公司均有按缴费工资为上诉人缴纳各项社会保险费。2014年2月17日闽宁公司与上诉人徐骑解除劳动合同并申报减员。闽宁公司与徐骑劳动关系存续期间不存在未为上诉人徐骑缴纳社保费和未足额缴纳社保费的情况。且缴费基数符合《福建省城镇企业职工基本养老条例》第十四条关于缴费基数不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准的规定。据此，被上诉人在查清事实的基础上，作出《驳回决定》并送达上诉人，已履行了法定职责，符合法律规定，应予维持。南平市社保局的行政复议决定维持该《驳回决定》和一审判决驳回徐骑的诉讼请求并无不当。上诉人徐骑提交的证据2013年董事会奖金发放表，不能证明该奖金未计入缴费工资。因此，上诉人徐骑以此主张闽宁公司未为其足额缴纳社保费，证据不足，本院不予采信。综上，上诉人徐骑的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(

本院作出（2018）闽07行终25号行政判决后，被上诉人南平社保中心，已根据本院生效判决，针对上诉人《申请报告》中的请求事项进行了检查、稽核。经核查，2001年6月至2014年2月17日，上诉人与闽宁公司存在劳动关系期间，闽宁公司均有按缴费工资为上诉人缴纳各项社会保险费。2014年2月17日闽宁公司与上诉人徐骑解除劳动合同并申报减员。闽宁公司与徐骑劳动关系存续期间不存在未为上诉人徐骑缴纳社保费和未足额缴纳社保费的情况。且缴费基数符合《福建省城镇企业职工基本养老条例》第十四条关于缴费基数不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准的规定。据此，被上诉人在查清事实的基础上，作出《驳回决定》并送达上诉人

福建省南平市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽07行终63号 上诉人（原审原告）徐骑（曾用名徐媚娇）,女,汉族,1967年7月4日出生，住南平市延平区。 被上诉人（原审被告）南平市社会劳动保险管理中心,住所地南平市延平区解放路**,统一社会信用代码：12350700489956875Q。 法定代表人郑寿敏,主任。 委托代理人杜铁军，福建松筠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）南平市……