确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终2288号

劳动者的合法权益受法律保护。本案根据赵军方提交的邮件往来、银行对账单、证人证言及双方庭审陈述，可以确认昆山易康公司、赵军之间从2014年6月2日起至2014年12月24日期间存在劳动关系。虽昆山易康公司至2014年6月24日才依法成立，但其设立过程中录用赵军是为了公司成立之后实际开展业务需要所用，对赵军进行实际用工管理并发放劳动报酬，且在公司成立后也直接续用，故双方应当按劳动关系处理。昆山易康公司称赵军系第三人公司员工，代第三人公司进行招生，并提交了合作备忘录，该合作备忘录由昆山易康公司及第三人盖章确认，并无赵军签字确认；赵军对该合作备忘录表示不清楚；而除此之外，昆山易康公司未能就赵军与第三人之间存在劳动关系进行举证反驳，故昆山易康公司抗辩意见原审法院不予采纳。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，双方至今未签订劳动合同，昆山易康公司依法应当自2014年7月2日起向赵军支付二倍工资。赵军主张其月工资为8000元/月，根据工资发放记录，原审法院予以确认。2014年10月1日至12月24日期间工资并未发放，按照8000元/月的标准核算，上述期间昆山

劳动者的合法权益受法律保护。本案根据赵军方提交的邮件往来、银行对账单、证人证言及双方庭审陈述，可以确认昆山易康公司、赵军之间从2014年6月2日起至2014年12月24日期间存在劳动关系。虽昆山易康公司至2014年6月24日才依法成立，但其设立过程中录用赵军是为了公司成立之后实际开展业务需要所用，对赵军进行实际用工管理并发放劳动报酬，且在公司成立后也直接续用，故双方应当按劳动关系处理。昆山易康公司称赵军系第三人公司员工，代第三人公司进行招生，并提交了合作备忘录，该合作备忘录由昆山易康公司及第三人盖章确认，并无赵军签字确认；赵军对该合作备忘录表示不清楚；而除此之外，昆山易康公司未能就赵军与第三人

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2288号上诉人（原审原告）昆山易康信息科技有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇学院路88号1幢。法定代表人吴芹，总经理。被上诉人（原审被告）赵军。委托代理人温文侠。被上诉人（原审第三人）无锡易康萌思教育信息咨询有限公司，住所地江苏省无锡市兴源北路401号D20-801。上诉人昆山易康信息科技有限公司（昆山易康公司）与被上诉人赵军、无锡……