劳动合同纠纷 （2018）沪01民终11034号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现博斯特公司以郁栋晖在上班期间通过“弈棋耍大牌”微信群进行赌博，且在调查中存在弄虚作假、不诚实等行为解除了双方劳动关系。鉴于郁栋晖在博斯特公司调查时坚称没有在“弈棋耍大牌”微信群中斗地主，但在审理过程中予以了确认，可见其确实在调查中作了虚假陈述。从红包记录上看，其与上述群内的成员有频繁的红包往来，其中4月8日、5月6日在上班期间，且是发送给直接参与赌博的人员，虽然博斯特公司没有直接证据证明系赌博产生的红包往来，但红包金额与郁栋晖频繁发送的金额均为5的倍数，郁栋晖也不能合理解释这些小金额的红包往来，故认定郁栋晖上班期间确实存在赌博的行为。博斯特公司提供的证据也证明了该员工手册已经过民主程序，可以作为解除的依据，故现博斯特公司根据员工手册解除劳动合同并无不当，郁栋晖主张违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条第（二）项的规定，判决：驳回郁栋晖的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由郁栋晖负担。本院二审期间，郁栋晖对原审查明

郁栋晖诉博斯特（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终11034号上诉人（原审原告）：郁栋晖，男，1985年11月23日生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：张慧，上海市海华永泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：博斯特（上海）有限公司，住所地上海市松江工业区松东路**。法定代表人：CyrilRUIZ-MOISE，董事长。委托诉讼代理人：钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。上诉人郁栋晖因……