劳务合同纠纷 （2017）苏03民终3672号

刘明在平路公司从事劳动，并接受平路公司的管理，由平路公司发放工资，但其在平路公司从事劳动时，已经享有退休养老保险待遇，因此其和平路公司之间形成劳务关系，不受我国劳动法的调整。而后平路公司辞退刘明，魏林作为公司监事，与刘明签订退工补偿协议，是其真实意思的表示，内容不违反法律法规的规定，应视为合法有效。同时，刘明系平路公司的工人，魏林作为公司的监事，其在书写退工补偿协议时明确知道刘明要求的是因辞退而引起的补偿费用，其作为公司的监事同时是公司法定代表人路平的丈夫，同意支付退工补偿费用的行为亦是代表平路公司做出，客观上使刘明相信其有权代理平路公司的名义做出上述承诺，虽然平路公司抗辩其不知魏林的上述行为，亦不对上述行为进行追认，但其未提交任何证据予以证实其抗辩观点，因此对于平路公司的辩解，法院不予采纳。平路公司应按照协议约定，向刘明支付退工补偿费用12500元。魏林辩称，其不参与公司经营，亦不知自己是公司监事，因此其书写协议的行为不是代表公司做出，且当时是刘明无理取闹要求其帮助缴纳社保费用，后来才知刘明系退休人员无需缴纳社保费用，因此是刘明欺骗其在先，协议书不是其真实意思表示，公司和其都不应当承

刘明在平路公司从事劳动，并接受平路公司的管理，由平路公司发放工资，但其在平路公司从事劳动时，已经享有退休养老保险待遇，因此其和平路公司之间形成劳务关系，不受我国劳动法的调整。而后平路公司辞退刘明，魏林作为公司监事，与刘明签订退工补偿协议，是其真实意思的表示，内容不违反法律法规的规定，应视为合法有效。同时，刘明系平路公司的工人，魏林作为公司的监事，其在书写退工补偿协议时明确知道刘明要求的是因辞退而引起的补偿费用，其作为公司的监事同时是公司法定代表人路平的丈夫，同意支付退工补偿费用的行为亦是代表平路公司做出，客观上使刘明相信其有权代理平路公司的名义做出上述承诺，虽然平路公司抗辩其不知魏林的上述行为

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终3672号上诉人（原审被告）：徐州平路物流有限公司，住所地丰县大沙河镇工业园区。法定代表人：路平，该公司经理。委托诉讼代理人：李新，江苏鸿国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘明。原审被告：魏林上诉人徐州平路物流有限公司（以下简称平路公司）因与被上诉人刘明、原审被告魏林劳务合同一案，不服江苏省丰县人民法院（2016）苏0321民初……