劳动争议 （2021）辽04民终1216号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，泰和公司诉请不向田跃杰支付经济赔偿金，于法有据，但泰和公司解除与田跃杰的劳动合同，田跃杰要求泰和公司支付相应补偿，应视为田跃杰、泰和公司均同意解除案涉劳动合同，据此，泰和公司应支付田跃杰相应的经济补偿金。关于经济补偿金的数额，依法应根据田跃杰在泰和公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资的标准，结合田跃杰在劳动合同解除前十二个月的有效平均工资计算，田跃杰的经济补偿金为（2870元×5个月+8078元×7个月）÷12个月×8.5个月=50218元。田跃杰关于其应获得经济赔偿金的意见，因其未提供充分证据证明，一审法院不予确认。泰和公司诉请不向田跃杰支付案涉期间生活费，2018年6月至2019年4月10日期间，泰和公司未向田跃杰支付工资，因此期间田跃杰、泰和公司存在劳动关系，依法泰和公司应向田跃杰支付生活费，根据《抚顺市人民政府办公厅关于提高城乡居民最低生活保障和特困人员救助供养标准的通知》中规定：“最低生活保障标准：市内各区（含抚顺经济开发区）城市低保月标准由557元提高到582元；新的城乡居民最低生活保障标准和特困人员救助供

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，泰和公司诉请不向田跃杰支付经济赔偿金，于法有据，但泰和公司解除与田跃杰的劳动合同，田跃杰要求泰和公司支付相应补偿，应视为田跃杰、泰和公司均同意解除案涉劳动合同，据此，泰和公司应支付田跃杰相应的经济补偿金。关于经济补偿金的数额，依法应根据田跃杰在泰和公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资的标准，结合田跃杰在劳动合同解除前十二个月的有效平均工资计算，田跃杰的经济补偿金为（2870元×5个月+8078元×7个月）÷12个月×8.5个月=50218元。田跃杰关于其应获得经济赔偿金的意见，因其未提供充分证据证明，一审法院不予确认。泰和公司

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终1216号上诉人（原审原告）：抚顺泰和煤炭开发有限公司，住所地抚顺市东洲区浑河南路东段。法定代表人：陈显奎，该公司经理。委托诉讼代理人：张海川，该公司员工。上诉人（原审被告）：田跃杰，男，1978年8月29日出生，汉族，现住抚顺市顺城区。上诉人抚顺泰和煤炭开发有限公司（以下简称泰和公司）因与上诉人田跃杰劳动争议纠纷一案，不服抚顺市东洲……