追索劳动报酬纠纷 （2017）苏08民终3834号
裁判要旨
劳动者发生事故伤害，所在用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在法定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，双方当事人对双方之间存在劳动关系及上诉人在工作中遭受意外伤害的事实均未持异议，对此予以确认。上述事实，已具备认定工伤的法定充分要件。在劳动者工伤发生后，作为用人单位，被上诉人应依法为劳动者申报工伤，其未为劳动者申报工伤，已对劳动者负有负担工伤待遇等有关费用的法定义务。虽然在用人单位未申报工伤的情形下，劳动者可自行申报工伤，也仅是对其通过社会保险经办机构获得保险理赔的补充保障，劳动者未提起工伤鉴定申请，仅能产生丧失通过社会保险经办机构获得保险理赔补充保障的法律后果，而并非免除了用人单位
摘要
徐永梅与上海亚菱电梯工程有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏08民终3834号上诉人（原审原告）：徐永梅。委托诉讼代理人：田劲松。被上诉人（原审被告）：上海亚菱电梯工程有限公司。法定代表人：陆鹏。委托诉讼代理人：王桂林。上诉人徐永梅因与被上诉人上海亚菱电梯工程有限公司（以下简称亚菱公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服淮安市清江浦区人民法院于2017年11月21日作出(2017)苏0812民初2173号民事……