劳务合同纠纷 （2016）粤01民终15508号

关于加班工资。双方劳动合同约定，谢允璋的工资为每月10000元，但从其每月领取的工资来看，其实际发放工资为30000元左右，可以视为其每月领取的工资已包含了加班费。谢允璋要求广东悠派公司、广州悠派公司支付加班费，依据不充分，本院不予支持。关于扣发工资。同上，双方劳动合同约定，谢允璋的工资为每月10000元。谢允璋主张其每月工资应为31615元，但未提供充分的证据予以证明，故对谢允璋的该主张，本院不予采纳。谢允璋要求按每月31615元的标准支付扣发的工资，依据不充分，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金。谢允璋是香港人，《台湾、香港、澳门居民在内地就业管理规定》第四条规定“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十四条规定：“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存

关于加班工资。双方劳动合同约定，谢允璋的工资为每月10000元，但从其每月领取的工资来看，其实际发放工资为30000元左右，可以视为其每月领取的工资已包含了加班费。谢允璋要求广东悠派公司、广州悠派公司支付加班费，依据不充分，本院不予支持。关于扣发工资。同上，双方劳动合同约定，谢允璋的工资为每月10000元。谢允璋主张其每月工资应为31615元，但未提供充分的证据予以证明，故对谢允璋的该主张，本院不予采纳。谢允璋要求按每月31615元的标准支付扣发的工资，依据不充分，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金。谢允璋是香港人，《台湾、香港、澳门居民在内地就业管理规定》第四条规定“台、港、澳人员在内

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终15508号上诉人(原审原告):谢允璋，香港居民，香港永久性居民身份证号：H316699()。委托代理人：温丽莉，北京德恒（广州）律师事务所律师。被上诉人(审被告):广东悠派智能展示科技股份有限公司,住所地广东省东莞市。法定代表人：刘长秀，该公司总经理。被上诉人(原审被告):广州悠派展示设计有限公司,住所地广东省广州市海珠区。法定代表……