聘用合同争议 （2018）粤12民终1501号
裁判要旨
本案需要解决的焦点是以下两方面：一、关于本案案由的确定问题。根据当事人提供质证的证据，证明封开县木材检查站是事业法人，叶玉葵是2016年经法定程序由封开县木材检查站招录的事业编制工作人员，封开县木材检查站与叶玉葵之间的关系非劳动关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”的规定，本案的案由为人事争议纠纷。二、关于叶玉葵请求判令封开县木材检查站退还已缴纳的违约金20000元及其利息的诉求应否支持的问题。要解决本焦点，（一）首先，需明确本案的法律适用问题，根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第一条“一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）第一条规定‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’，这里‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人
摘要
叶玉葵、封开县木材检查站聘用合同争议二审民事判决书 聘用合同争议
正文（节选）
广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤12民终1501号上诉人（原审原告）：叶玉葵，女，1988年9月4日出生,汉族，住广东省封开县，现住肇庆市端州区。委托诉讼代理人：林杰华，男，1980年12月11日出生，汉族，住云浮市云安区，系叶玉葵丈夫。被上诉人（原审被告）：封开县木材检查站，住所地封开县江口镇。法定代表人：凌之国，该站站长。委托诉讼代理人：吴春华，广东一粤律师事务所律师。……