劳务合同纠纷 （2014）嘉民一终字第63号

被告刘加贵拖欠原告工资报酬336860元，原告诉请其支付，理由正当，应当予以支持。被告通茂公司抗辩同被告刘加贵形成劳务分包法律关系，与事实不符，不予认可。原、被告双方提交的付款确认单不能作为工程款结清的依据，无证据证实双方已结算，被告通茂公司抗辩同刘加贵之间的工程款已结清，劳务费应由刘加贵支付的理由，不予采信。通茂公司接受工程后将工程违规分包给不具备用工主体资格的刘加贵，双方系违法分包关系，通茂公司对拖欠劳务费用的后果存在过错。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定工程总承包企业不得将工程违发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任，参照该规定被告通茂公司应当承担拖欠工资的连带清偿责任。依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国建筑法》第二十九条三款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，判决如下：一、被告刘加贵支付原告李大平等15人劳务费336860元（工资表详见附表二）；二、被告江苏通茂建设发展有限公司对被告刘加贵欠付的劳务费承担连带清偿责任。上述一、二款项于本判决生效后30日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金

被告刘加贵拖欠原告工资报酬336860元，原告诉请其支付，理由正当，应当予以支持。被告通茂公司抗辩同被告刘加贵形成劳务分包法律关系，与事实不符，不予认可。原、被告双方提交的付款确认单不能作为工程款结清的依据，无证据证实双方已结算，被告通茂公司抗辩同刘加贵之间的工程款已结清，劳务费应由刘加贵支付的理由，不予采信。通茂公司接受工程后将工程违规分包给不具备用工主体资格的刘加贵，双方系违法分包关系，通茂公司对拖欠劳务费用的后果存在过错。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定工程总承包企业不得将工程违发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任，参照该规定被告通茂公司

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）嘉民一终字第63号上诉人（原审被告）江苏通茂建设发展有限公司。住所地南京市沿江工业开发区杨新路***号-199。法定代表人包茂林，公司经理。委托代理人孙岩，嘉峪关同舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李大平等十五人诉讼代表人李大平。委托代理人许阳，甘肃明昊律师事务所律师。原审被告刘加贵。上诉人江苏通茂建设发展有限公司（以下简称通茂公司）与被……