劳动争议 （2019）苏0602民初3554号
裁判要旨
劳动者正常提供劳动，用人单位应当依据劳动合同约定支付劳动者工资。 原告朱新春主张被告单位支付其2017年的基本工资24775元、差旅补贴22080元、年度奖金30000元、话费补贴1800元、节假日补贴3000元、垫付费用5219元，依据原告在2018年6月2日与单位会计的聊天记录，双方已经明确了欠发工资、奖金、报销款等待遇的金额，在会计询问原告“就这些了吧”的时候，原告朱新春明确回复“没了”，故对于原告前述诉讼请求中超过其与会计聊天记录中的项目及金额本院不予支持。 被告宏国公司还应支付原告朱新春2017年8月至12月的基本工资24730元、2017年差旅补贴21200元、2017年年度奖金30000元、垫付费用5219元。 劳动者主张加班费的对存在加班的基本事实负有举证责任，原告朱新春主张被告宏国公司支付其2017年2月至12月的加班费81600元，原告自认其工作内容系在被告宏国公司的海南项目污水处理站值班保证设备正常运行，故原告在海南的时间既包括了其个人生活时间，也包括了设备正常运行无需维修的时间，出勤时间并非都在提供劳务。 被告宏国公司法定代表人钱锐锋发给原告的工资项目中包括了一
摘要
3554朱新春与江苏宏国环保工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南通市崇川区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0602民初3554号原告：朱新春，男，汉族，1990年2月26日生，住睢宁县。 委托诉讼代理人：卢定军、姚慧，江苏苏通律师事务所律师。 被告：江苏宏国环保工程有限公司，住所地南通市崇川区外环西路**。 法定代表人：钱锐锋。 原告朱新春与被告江苏宏国环保工程有限公司（以下简称宏国公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭……