确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终2054号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。丁为红提交的合同解除协议书明确载明了其系志成公司的员工这一事实，且能与其他证据相互印证，故其诉讼请求合法有据，予以支持。志成公司抗辩该协议书签订时养殖场的经营有效期已经过期。法院认为，该协议书由志成公司盖章确认，志成公司的抗辩意见并不能否认其在该协议书上认可的内容，故对其抗辩意见不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认2016年5月12日丁为红与志成公司存在劳动关系。二审期间，双方当事人均未提交新证据，对于一审查明的事实及记载的质证经过无异议，本院予以确认。本院认为，2016年5月12日养殖场发生火灾时，实际由志成公司租赁经营，故丁为红等人主张与志成公司存在劳动关系。志成公司与养殖场签订的合同解除协议中对于丁为红等五名受伤职工的劳动关系归属所作的约定也印证了丁为红主张，所以该公司否认与丁为红存在事实劳动关系与事实不符，对其上诉请求不予支持。综上，志成公司的上诉没有依据，本院予以驳回。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决应予维持。依照《中华人民

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。丁为红提交的合同解除协议书明确载明了其系志成公司的员工这一事实，且能与其他证据相互印证，故其诉讼请求合法有据，予以支持。志成公司抗辩该协议书签订时养殖场的经营有效期已经过期。法院认为，该协议书由志成公司盖章确认，志成公司的抗辩意见并不能否认其在该协议书上认可的内容，故对其抗辩意见不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认2016年5月12日丁为红与志成公司存在劳动关系。二审期间，双方当事人均未提交新证据，对于一审查明的事实及记载的质证经过无异议，本院予以确认。本院

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终2054号上诉人（一审被告）：滁州市志成食品有限公司，住所地安徽省滁州市南谯区工业园。法定代表人：万驰，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ海，该公司员工。被上诉人（一审原告）：丁为红，男，1969年9月14日生，，汉族，住安徽省肥西县。委托诉讼代理人：李永玉、许修春，江苏苏州紫东律师事务所律师。上诉人滁州市志成食品有限公司（以下简称志……