劳动争议 2015）镇民终字第0739号
裁判要旨
朱月华于维斯特船用设备公司签订的劳动合同合法有效，用人单位与劳动者均应自觉履行相关义务。朱月华在维斯特船用设备公司工作期间，维斯特船用设备公司未足额发放其2014年7月、8月的工资，应当补足工资2553.6元。维斯特船用设备公司制定的规章制度中对严重违反规章制度的规定，存在明显不合理的情形，维斯特船用设备公司根据规章制度作出的解除劳动合同的决定不符合法律规定，应当给予朱月华经济赔偿金。维斯特船用设备公司应当依法支付朱月华赔偿金25452.8元。朱月华主张的年终奖缺乏事实和法律依据，不予支持。据此判决：一、镇江维斯特船用设备有限公司于判决生效后十日内支付朱月华工资2553.6元。二、镇江维斯特船用设备有限公司于判决生效后十日内支付朱月华经济赔偿金25452.8元。宣判后，上诉人维斯特船用设备公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、上诉人依法解除与朱月华的劳动合同，不应支付赔偿金；二、上诉人不存在欠发朱月华2014年7、8月工资的情形；三、认定朱月华12个月平均工资3556.6元不当。请求二审法院依法改判。被上诉人朱月华认为原审判决正确，请求二审法院予以维持。本院查明的事实与原审相同。本院
摘要
朱月华与镇江维斯特船用设备有限公司劳动争议二审民事判决书（2） 劳动争议
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书2015）镇民终字第0739号上诉人（原审被告）镇江维斯特船用设备有限公司，住所地镇江新区华阳路266号。法定代表人田浩，该公司董事长。委托代理人宋家明，江苏汇典律师事务所律师。委托代理人尹建美，江苏汇典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱月华，镇江市丹徒区丹徒新城风景城邦75幢1205室。委托代理人陈宾，江苏君业律师事务所律师。上诉人镇江维斯特船用设备……