劳动合同纠纷 （2017）桂01民终8432号
裁判要旨
关于黄文潜与诚善公司2015年9月2日签订的《劳动合同书》的解除时间问题。2015年9月2日，黄文潜与诚善公司签订劳动合同，该合同期限至2016年9月1日止。在此期间，诚善公司并未主动解除劳动合同，黄文潜也未能提供证据证明其要求与诚善公司解除劳动合同，故本院认为，该劳动合同于2016年9月1日期限届满时自动终止。因诚善公司在维持劳动合同约定条件下要求续订劳动合同，黄文潜不同意续订，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位无需向劳动者支付经济补偿的情形，故对于黄文潜的相关诉求，本院不予支持。 关于拖欠工资问题。黄文潜的诉求均发生于其与诚善公司劳动合同存续期间，故海贵公司无需承担责任。诚善公司已向黄文潜支付2016年3月至5月的工资，且所支付的数额未低于法定标准，2016年1月至2月职效奖金1400元也已发出，故黄文潜诉请诚善公司支付拖欠的2016年4月、5月工资及2016年1月至2月职效奖金无事实和法律依据，本院不予认可。至于2016年6月的工资，诚善公司自认未予支付，一审判决南宁市诚善劳务服务有限责任公司向黄文潜支付2016年6月工资1400元，以及经济补偿金350元并
摘要
黄文潜诉南宁市海贵装卸服务有限责任公司等劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终8432号 上诉人（原审原告）：黄文潜，男，1962年8月13日出生，壮族，住南宁市邕宁区。 委托诉讼代理人：李英伟，南宁市邕宁区衡鉴法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：南宁市海贵装卸服务有限责任公司，住所地南宁市良庆区银海大道西四里五巷**。 法定代表人：李海青，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）：南宁市诚善……