建设工程分包合同纠纷 （2017）沪02民终7928号

一钢公司承认太安公司的诉讼请求部分，太安公司承认一钢公司的反诉请求部分，均不违反法律规定，予以支持。根据一钢公司提供的签收单，可以证明一钢公司发放工资的事实，但一钢公司在发放时并未得到太安公司授权，也未与太安公司核对工资数额，应审查一钢公司发放工资的合理性。现太安公司提供其与58名员工确认工资的证据，可以作为确定一钢公司发放工资合理性的依据。根据太安公司提供的证据，一钢公司发放工资数额偏高，而且吴清生等员工工资发放确实存在问题，根据查明的事实，酌情确定一钢公司垫付工资中的85万元由太安公司承担，可在承包款中扣除，而垫付工资超出部分由一钢公司自行承担。关于利息，一钢公司在扣除代付工资后，仍应向太安公司支付承包款799,313.33元、熔清炉款49,698元，该款至今未付，实际产生的利息损失，应由一钢公司承担。关于管理费，《炉窑砌筑项目承包合同》约定管理费比例另行协商，但在合同履行过程中，双方并未对管理费达成协议，一钢公司也未实际支付管理费，在《检修项目分包合同》中也约定管理费包含在承包款中，故认定双方已实际认可管理费不另行支付，太安公司关于管理费的请求，不予支持。关于附加税，在合同未另行

一钢公司承认太安公司的诉讼请求部分，太安公司承认一钢公司的反诉请求部分，均不违反法律规定，予以支持。根据一钢公司提供的签收单，可以证明一钢公司发放工资的事实，但一钢公司在发放时并未得到太安公司授权，也未与太安公司核对工资数额，应审查一钢公司发放工资的合理性。现太安公司提供其与58名员工确认工资的证据，可以作为确定一钢公司发放工资合理性的依据。根据太安公司提供的证据，一钢公司发放工资数额偏高，而且吴清生等员工工资发放确实存在问题，根据查明的事实，酌情确定一钢公司垫付工资中的85万元由太安公司承担，可在承包款中扣除，而垫付工资超出部分由一钢公司自行承担。关于利息，一钢公司在扣除代付工资后，仍应向太

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终7928号上诉人(原审原告、反诉被告)：上海太安炉窑砌筑有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：孙旭，总经理。委托诉讼代理人：陈先富、吕静，上海诚行律师事务所律师。被上诉人(原审被告、反诉原告)：上海一钢机电有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：吴蕴智，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：裴洪强、李士伟。上诉人上海太安炉窑砌筑有限公……