劳动争议 （2018）皖16民终290号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当受到法律保护。本案双方当事人之间存在劳动关系和原告未为被告购买社会保险的事实清楚，且是非责任明确。合肥市庐阳区劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月23日作出的庐劳仲裁字（2017）262号仲裁决定书认定事实清楚，适用法律和所作裁决均无不妥。故原告的诉请，于法不符，于理不合，其举证无力，本院不予采信和支持；而被告于庭审中的辩解经查属实，且合理合情，于法有据，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定。判决，驳回原告安徽高炉酒类销售有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽高炉酒类销售有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人二审提供的发票能够证明上诉人与菏泽思远公司存在劳务派遣关系，在2014年7月1日至2015年6月30日，被上诉人汪心友系菏泽思远公司派遣至上诉人处工作；2015年7月1日至2017年5月27日，汪心友与高炉公司建立劳动关系，月平均工资2079元。本院认为，本案的争议焦点是双
摘要
安徽高炉酒类销售有限公司、汪心友劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖16民终290号上诉人(原审原告)：安徽高炉酒类销售有限公司,住所地安徽省亳州市涡阳县高炉镇,统一社会信用代码91341621698964521D（1-1）。法定代表人：张超，总经理。委托诉讼代理人：郭学伟，公司员工。委托诉讼代理人：徐启文，安徽皖和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：汪心友，女，1967年7月20日出生，汉族，住安徽省霍山……