劳动争议 （2018）皖15民终909号
裁判要旨
关于安徽世阳快运与菏泽劳联是否存在劳务外包合作、委托代发工资、代垫医药费等。本案中，安徽世阳快运与菏泽劳联没有提供证据，证明安徽世阳快运与菏泽劳联签订了劳务外包协议、委托代发工资、代垫医药费协议，安徽世阳快运提供了上海远成快运与菏泽劳联签订的劳务外包协议、委托代发工资的复印件，未提供原件核对，即使该复印件属实，安徽世阳快运与上海远成快运是两个独立的法人，上海远成快运与菏泽劳联签订的劳务外包协议、委托代发工资，仅对合同的双方当事人有约束力，对合同之外的安徽世阳快运没有约束力。故安徽世阳快运诉称安徽世阳快运与菏泽劳联签订服务外包协议，项勇是菏泽劳联安排至安徽世阳快运的工作人员，安徽世阳快运对项勇实施的代发工资、代垫医药费等行为，均系菏泽劳联委托实施，证据不足，不予采纳。关于菏泽劳联与项勇是否建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,依据上述条款的规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以双方是否存在事实上的用工关系作为考量依据，即劳动者提供实际劳动、用人单位实际用工，是判断劳动关系建立的标准。本案中，安徽世阳快运提供的项勇与
摘要
安徽远成世阳快运有限公司、项勇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖15民终909号上诉人（原审原告）:安徽远成世阳快运有限公司，住所地安徽省合肥市新站区灵石路以东安徽省东方汽车销售服务有限公司综合楼，统一社会信用代码91340100353256079N（1-1）。法定代表人：黄远成，该公司总经理。委托诉讼代理人：张荣（公司员工），女，1993年2月10日生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。被上诉人（原审被告）：……