劳动争议 （2018）鲁04民终1907号
裁判要旨
原、被告争议的焦点是双方是否存在劳动关系、原告的各项诉请有无依据。一、关于劳动关系的认定问题。原告徐清平主张与被告赛阳公司存在劳动关系，提交了被告向其发放的工作服、奖状、胸牌、工资条，并申请证人魏某、朱某出庭作证。该两位证人出庭作证，证明原告系赛阳公司的员工，赛阳公司生产轮胎贴标（有赛阳、亿佳及三田的标志）、发放工资的流程（原来是信用社代发工资，后由青岛银行代发工资）、签订劳动合同的过程、被告的法定代表人周祥存与第三人的法定代表人张令强系亲属关系。证人为证明其系被告赛阳公司的员工，提交了印有“赛阳橡胶”胸牌。被告方认为其提交的书面证据效力大于证人证言，对证人证言不予认可。一审法院认为，原告及证人陈述，被告所发放的胸牌上的阿拉伯数字，表示的是双方建立劳动劳动关系的年月份，对于该陈述，被告未表示承认，也未表示反对。则对原、被告自2006年2月即建立劳动关系，予以认定。2013年原告徐清平达到法定退休年龄后，并未享受养老保险待遇或领取退休金，则原、被告仍是劳动关系。庭审中，被告认可2011年至2014年3月与原告存有劳动关系，但根据原告提交的胸牌及2008年被告向其发放的奖状，足以说明被告的
摘要
滕州赛阳橡胶工业有限公司、徐清平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁04民终1907号上诉人（原审被告）：滕州赛阳橡胶工业有限公司，住所地：山东省滕州市经济开发区。法定代表人：周祥存，经理。委托诉讼代理人：邱士云，山东赞国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐清平，女，1963年5月5日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：黄士河，山东真谛律师事务所律师。原审第三人：枣庄亿佳橡胶工业有限公司，住所地：……