确认劳动关系纠纷 （2016）鲁01民终2181号

关于双方是否存在劳动关系，首先，从于红旗提交的证据来看，普罗米修斯装饰公司的法定代表人苏鸿春确曾给于红旗转过款项，关于款项的用途，于红旗称系支付的材料款及工资，普罗米修斯装饰公司虽对此予以否认，但未提交相关证据证明该转款行为系公司法人的个人行为，亦未能对此提交反驳证据；其次，普罗米修斯装饰公司提交的社保缴费记录与会计记账凭证记录并不一致，普罗米修斯装饰公司未能提交工资清单等有效证据证明其抗辩意见，应承担举证不能的法律后果。综上，原审法院对于红旗称双方存在劳动关系的主张予以认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”关于于红旗的入职时间，普罗米修斯装饰公司未能提供有效的证据予以证实，故对于红旗称其于2014年3月24日起与普罗米修斯装饰公司存在劳动关系的主张，原审法院予以确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》

关于双方是否存在劳动关系，首先，从于红旗提交的证据来看，普罗米修斯装饰公司的法定代表人苏鸿春确曾给于红旗转过款项，关于款项的用途，于红旗称系支付的材料款及工资，普罗米修斯装饰公司虽对此予以否认，但未提交相关证据证明该转款行为系公司法人的个人行为，亦未能对此提交反驳证据；其次，普罗米修斯装饰公司提交的社保缴费记录与会计记账凭证记录并不一致，普罗米修斯装饰公司未能提交工资清单等有效证据证明其抗辩意见，应承担举证不能的法律后果。综上，原审法院对于红旗称双方存在劳动关系的主张予以认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终2181号上诉人（原审被告）济南普罗米修斯广告装饰工程有限公司，住所地济南市。法定代表人苏鸿春，总经理。委托代理人程倩，山东平正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）于红旗，男，1966年5月7日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人田民，山东融冠律师事务所律师。委托代理人王维臣，山东融冠律师事务所实习律师。上诉人济南普罗米修斯广告装……