劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏03行终292号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。睢宁人社局作为睢宁社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有工伤行政确认的法定职权和职责。 关于睢宁人社局作出被诉撤销决定事实是否清楚、适用法律是否正确的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据友邦公司出具的《情况说明》以及当事人的陈述，能够确认董忠与原睢宁造纸厂的劳动关系终止之后，自2015年3月开始至2015年10月12日（事故伤害发生）在友邦公司工作，董忠的工作受友邦公司的安排和管理，双方具有管理与被管理的关系，友邦公司为董忠发放工资，且其工作内容属于友邦公司运转的组成部分。故，董忠与友邦公司虽未签订书面劳动合同，但本案所涉事故发生
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。睢宁人社局作为睢宁社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有工伤行政确认的法定职权和职责。 关于睢宁人社局作出被诉撤销决定事实是否清楚、适用法律是否正确的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2018)苏03行终292号 上诉人（原审被告）睢宁县人力资源和社会保障局，住所地江苏省睢宁县睢城镇八一中路22号。 法定代表人曹莉，该局局长。 出庭应诉负责人郑朝晖，副局长。 委托代理人甘露，睢宁县方圆法律服务所法律工作者。 上诉人（原审第三人）徐州友邦建筑工程有限公司，住所地江苏省邳州市运河街道闽江路南侧。 法定代表人孙岩，该公司总经理。 委托代……