劳动争议 （2018）鲁02民终4084号
裁判要旨
管西全与裕安公司之间存在劳动关系，因裕安公司违法解除与管西全的劳动关系，应向管西全支付赔偿金，裕安公司欠付管西全的工资，应予支付。管西全主张的加班费，于法无据，一审法院依法不予支持。裕安公司虽主张与管西全之间存在的系劳务关系，但并未提交证据加以证明，应承担举证不能的法律后果。裕安公司要求支付管西全劳务费3000元的诉讼请求，于法无据，一审法院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、南京裕安机械制造有限公司于判决生效之日起十日内支付管西全欠付的工资9866元；二、南京裕安机械制造有限公司于判决生效之日起十日内支付管西全违法解除劳动合同赔偿金8000元；三、驳回管西全的其他诉讼请求；四、驳回南京裕安机械制造有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元,由南京裕安机械制造有限公司承担。（2017）鲁0211民初15188号案件受理费10元，减半收取5元,由南
摘要
南京裕安机械制造有限公司、管西全劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终4084号上诉人（原审被告）：南京裕安机械制造有限公司。法定代表人：王修波，总经理。委托诉讼代理人：魏建萌，山东鲁泉（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：管西全。委托诉讼代理人：石臻，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。上诉人南京裕安机械制造有限公司（以下简称裕安公司）因与被上诉人管西全劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人……