确认劳动关系纠纷 （2019）粤03民终531号

本案的争议焦点系夏永科是否与四冶公司存在劳动关系。夏永科在深圳市宝安区沙井污水处理厂×期×标段工地受伤，四冶公司是该工地的总施工方，但夏永科自认系案外人李某招用，工资由李某发放，受伤后也由李某送至医院。夏永科未提交其他有效证据证明其与四冶公司存在劳动关系，而四冶公司提交了《劳务分包合同》，证明四冶公司已经将涉案工程分包给了飞越峰公司。飞越峰公司也主张其将工程分包给了案外人。因此，本案并无证据证明夏永科与四冶公司存在劳动关系。夏永科的工伤待遇损失可以另循途径解决。综上，上诉人夏永科的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人夏永科负担。本判决为终审判决。审判长　罗　 映　 清审判员　何　 万　 阳审判员　罗　　　　巧二〇一九年四月三十日书记员　朱温岛(兼)附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适

本案的争议焦点系夏永科是否与四冶公司存在劳动关系。夏永科在深圳市宝安区沙井污水处理厂×期×标段工地受伤，四冶公司是该工地的总施工方，但夏永科自认系案外人李某招用，工资由李某发放，受伤后也由李某送至医院。夏永科未提交其他有效证据证明其与四冶公司存在劳动关系，而四冶公司提交了《劳务分包合同》，证明四冶公司已经将涉案工程分包给了飞越峰公司。飞越峰公司也主张其将工程分包给了案外人。因此，本案并无证据证明夏永科与四冶公司存在劳动关系。夏永科的工伤待遇损失可以另循途径解决。综上，上诉人夏永科的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终531号上诉人（原审原告）:夏永科，男，1972年6月5日出生，身份证住址：贵州省金沙县。委托诉讼代理人：王祥林，广东淳锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国第四冶金建设有限责任公司，住所地：江西省贵溪市建设路**，统一社会信用代码：913606811601131007。法定代表人：林铁生。委托诉讼代理人：廖剑，男，1981年5……