劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2047、2048号

华奥公司与赵晓琪依法建立劳动关系，双方的合法权益应受保护。赵晓琪申请劳动仲裁时要求华奥公司支付违法解除劳动合同赔偿金17500元，在本案中要求35166元；其要求确认双方2009年4月13日至2013年2月6日期间存在劳动关系的诉讼请求在劳动仲裁时亦无主张；但由于该两项请求与本劳动争议具有不可分性，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，在本案中合并审理。赵晓琪主张2009年4月13日入职华奥公司，该司确认其2009年4月入职，但表示不清楚具体日期，亦无提供相关证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，计算劳动者工作年限、解除劳动合同的举证责任在华奥公司，故该司应承担举证不能的不利后果，该院采信赵晓琪的主张，认定其2009年4月13日入职华奥公司。至于双方劳动关系的解除，同上理，对此的举证责任在华奥公司。赵晓琪主张该司2013年2月6日无故解除双方的劳动关系；华奥公司主张双方在劳动合同期满后就续签劳动合同未能达成一致意见，故赵晓琪2013年1月31日与该司终止劳动关系，但无举证证实，亦无提供其他证据证实合法

华奥公司与赵晓琪依法建立劳动关系，双方的合法权益应受保护。赵晓琪申请劳动仲裁时要求华奥公司支付违法解除劳动合同赔偿金17500元，在本案中要求35166元；其要求确认双方2009年4月13日至2013年2月6日期间存在劳动关系的诉讼请求在劳动仲裁时亦无主张；但由于该两项请求与本劳动争议具有不可分性，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，在本案中合并审理。赵晓琪主张2009年4月13日入职华奥公司，该司确认其2009年4月入职，但表示不清楚具体日期，亦无提供相关证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，计算劳动者工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2047、2048号上诉人［（2013）穗天法民一初字第1496号案原告、1584号案被告］：广州市华奥供应链管理有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：梁自钦，该公司总经理。委托代理人：郑远颜，广东星宇律师事务所律师。被上诉人［（2013）穗天法民一初字第1496号案被告、1584号案原告］：赵晓琪，女，1989年8月……