确认劳动关系纠纷 （2021）鲁11民终1719号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的受劳动法律规范调整的权利义务关系。劳动关系的主要法律特征在于，劳动者接受用人单位的管理、指挥与监督，与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性以及主体上的不平等性，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施前，机关事业单位和国营企业招用人员需要根据当时国务院《关于发布改革劳动合同制度四个规定的通知》（国法[1986]77号）的规定，向当地劳动行政主管部门办理招用手续，并签订劳动合同。从农村招收工人时除国家规定以外，必须报省、自治区、直辖市人民政府批准，违反规定招收的人员一律无效。张安玉工作前系农民，其入职时的身份为计划内临时工，后亦未按当时的规定办理职工招用手续；《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）关于认定事实劳动关系的有关规定亦不适用于张安玉在1995年1月1日之前的工作年限；张安玉在1995年1月1日之前与用人单位之间不存在人格、经济、身份上的依附性等劳动关系的主要法律特征，故双方之间不存在劳动关系；1995

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的受劳动法律规范调整的权利义务关系。劳动关系的主要法律特征在于，劳动者接受用人单位的管理、指挥与监督，与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性以及主体上的不平等性，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施前，机关事业单位和国营企业招用人员需要根据当时国务院《关于发布改革劳动合同制度四个规定的通知》（国法[1986]77号）的规定，向当地劳动行政主管部门办理招用手续，并签订劳动合同。从农村招收工人时除国家规定以外，必须报省、自治区、直辖市人民政府批

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁11民终1719号 上诉人（原审原告）：张安玉，男，1960年7月7日出生，汉族，居民，住莒县。 委托诉讼代理人:战立宗，山东风顺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：莒县种子有限公司，住所地莒县城阳街道浮来中路71号，统一社会信用代码91371122168530013R。 法定代表人：周斌，该公司经理。 上诉人张安玉因与被上诉人莒县种……