劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)渝05行终189号

案号
(2021)渝05行终189号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
重庆市
裁判日期
2021-03-09

裁判要旨

杨文云在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。九龙坡区人社局作出的九人社伤险认字[2020]984号《认定工伤决定书》,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,认定事实清楚,适用法律、法规正确,符合法定程序。市人社局作出的渝人社复决字[2020]83号《行政复议决定书》,证据充分,程序合法,适用法律、法规正确。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回广盛公司的诉讼请求。上诉人广盛公司不服,请求撤销一审判决,支持其诉讼请求。其主要理由是:其与杨文云不构成劳动关系,杨文云如何受伤及受伤过程和原因不清,故其不应承担工伤保险责任。一审判决认定事实错误,请求改判。被上诉人未提交答辩意见。本院认为,《工伤保险条例》第五条第二款规定,县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。九龙坡区人社局作为重庆市九龙坡区人民政府社会保险行政部门,对其辖区内职工受伤害是否构成工伤具有进行调查认定的法定职责。九龙坡区人社局依法受理了工伤认定申请,依法进行了调查,在法定期限内作出了《认定工伤决定书》并依法进行了送达,行政程序合法。《中华人民

摘要

杨文云在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。九龙坡区人社局作出的九人社伤险认字[2020]984号《认定工伤决定书》,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,认定事实清楚,适用法律、法规正确,符合法定程序。市人社局作出的渝人社复决字[2020]83号《行政复议决定书》,证据充分,程序合法,适用法律、法规正确。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回广盛公司的诉讼请求。上诉人广盛公司不服,请求撤销一审判决,支持其诉讼请求。其主要理由是:其与杨文云不构成劳动关系,杨文云如何受伤及受伤过程和原因不清,故其不应承担工伤保险责任。一审判决认定事实错误,

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2021)渝05行终189号上诉人(一审原告)重庆广盛家具有限公司。住所地:重庆市九龙坡区白市驿镇海龙村5社。法定代表人董泽明,总经理。被上诉人(一审被告)重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地:重庆市九龙坡区科城路留学生创业园E栋。法定代表人徐金威,局长。被上诉人(一审被告)重庆市人力资源和社会保障局。住所地:重庆市渝北区春华大道99号。法定代表人陈……