确认劳动关系纠纷 （2021）辽02民终3724号

认定双方之间存在劳动关系，应符合三项条件：首先，当事人双方主体资格合法；其次，用人单位的各项规章制度是否适用于劳动者，包括劳动纪律、奖惩规则；且劳动者应接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；最后，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告系年满十八周岁具有劳动能力的自然人，被告系一家在庄河市市场监督管理局注册的集体所有制企业。双方均符合法律、法规规定的主体资格。原告自称其于2019年12月2日到联通公司工作，受该公司管理，至2020年4月1日止，被告未安排原告从事任何工作。原告亦未提供证据证明其工作系由被告安排的，故原告要求确认与被告至2020年4月前存在劳动关系，证据不足，一审法院不予采信。被告自认其于2020年4月1日起与被告存在劳动关系，至2020年4月22日，并认可仲裁裁决，故一审法院对双方于2020年4月存在劳动关系予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，判决如下：原告赵骏与被告庄河市劳务公司于2020年4月期间存在劳动关系。案件受理费5元，由被告庄河市劳务公司负担。本院经审理查明，一审法院认定

认定双方之间存在劳动关系，应符合三项条件：首先，当事人双方主体资格合法；其次，用人单位的各项规章制度是否适用于劳动者，包括劳动纪律、奖惩规则；且劳动者应接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；最后，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告系年满十八周岁具有劳动能力的自然人，被告系一家在庄河市市场监督管理局注册的集体所有制企业。双方均符合法律、法规规定的主体资格。原告自称其于2019年12月2日到联通公司工作，受该公司管理，至2020年4月1日止，被告未安排原告从事任何工作。原告亦未提供证据证明其工作系由被告安排的，故原告要求确认与被告至2020年4月前存在劳动关系，证据不足，一

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终3724号上诉人（原审原告）：赵骏，男，1991年3月10日出生，汉族，辽宁省大连市人，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：周志辉，辽宁华夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：穆晓霞，辽宁华夏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庄河市劳务公司，住所地庄河市城关街道向阳委。法定代表人：李树林，该公司经理。委托诉讼代理人：李春茂，男，该公司员……