（2018）湘03行终34号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。”本案中，第三人唐熙系上诉人湘潭韶山口口香食品有限公司员工。2016年11月5日19时许，第三人唐熙与其同事在位于湘潭县易俗河镇的伍子醉槟榔厂新厂附近街道发放招工宣传单，是为了上诉人湘潭韶山口口香食品有限公司的利益而从事的完成相关工作内容、履行相关工作职责的行为。在此过程中，第三人唐熙无过错被伍子醉槟榔厂保安致伤，其所受伤害属于因履行工作职责而受到暴力的意外伤害，被上诉人韶山市人力资源和社会保障局据此对其作出韶人社工伤认字〔2017〕87号《工伤认定决定书》处理正确。综上所述，上诉人湘潭韶山口口香食品有限公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费按一审判决确定的负担，二审案件受理费50元由上诉人湘潭韶山口口香食品有限公司负担。本
摘要
上诉人湘潭韶山某食品有限公司与被上诉人韶山市人力资源和社会保障局、原审第三人唐1行政确认二审行政判决书
正文（节选）
湖南省湘潭市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）湘03行终34号上诉人（原审原告）湘潭韶山口口香食品有限公司。法定代表人毛江南，总经理。委托代理人毛世平，男，1978年1月24日出生，汉族，湖南省韶山市人，湘潭韶山口口香食品有限公司员工。委托代理人唐乐辉，男，1962年9月16日出生，汉族，湖南省湘潭市人，湘潭韶山口口香食品有限公司员工。被上诉人（原审被告）韶山市人力资源和社会保障局，住所地……