劳动争议 （2019）渝0106民初7987号
裁判要旨
《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 本案原告在职业病诊断过程中直接要求二被告提供职业病诊断资料和承担诊断费、交通费，但二被告就劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间均提出了异议，原告应当就原告与二被告之间的劳动关系、工种、工作岗位、在岗时间等问题先提出证据予以证明。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 本案原告与被告赵中莲系自然人，原告与被告赵中莲之间无法成立劳动合同关系。 原告与被告重庆第二建设有限公司之间没有签订书面的劳动合同，原告在外务工期间接受被告赵中莲的管理，其工资由被告赵中莲发放，原告与被告重庆第二建设有限公司之间不具备成立劳动合同关系的情形。 从现有证据来看，原告并无充足证据证明与二被告之
摘要
廖昌仁与赵中莲、重庆建工第二建设有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0106民初7987号原告：廖昌仁，男，1954年10月4日出生，汉族，无固定职业，住四川省武胜县。 被告：重庆建工第二建设有限公司，住所地重庆市沙坪坝区天陈路**，统一社会信用代码915000002028051812.法定代表人：郑建武，重庆建工第二建设有限公司董事长。 委托诉讼代理人：郑燕，北京德恒（重庆）律师事务所律师。 委托诉讼……