劳动争议 （2017）宁01民终2891号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告与被告虽然符合用人单位和劳动者的主体资格，但是，原告自认未从被告处领取过劳动报酬，原告所举证据不足以证明其是服从被告崇兴镇政府的劳动管理，且原告未举证证明其提供的劳动是被告镇政府业务的组成部分。综上，原告所举证据不能够证实原告与被告存在劳动关系的事实，故原告请求被告为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、补发1997年1月至2017年2月工资及签订无固定期限劳动合同的诉请均不能成立，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法

金万军与灵武市崇兴镇人民政府劳动争议二审民事判决书 劳动争议

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）宁01民终2891号上诉人（原审原告）：金万军，男，1962年2月25日出生，回族，农民，住宁夏回族自治区灵武市。委托诉讼代理人：赵春娟，宁夏昊德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：灵武市崇兴镇人民政府，住所地宁夏回族自治区灵武市崇兴镇。法定代表人：高春，灵武市崇兴镇镇长。委托诉讼代理人：郭宁生，男，灵武市崇兴镇纪委书记。委托诉讼代理……