劳动争议 （2017）鲁10民终291号

本案争议的焦点问题：一、本案是否已过诉讼时效；二、被告需归还的具体数额。对于焦点问题一，被告工作期间向原告预支差旅费，出差结束后，被告向原告提交相关的票据，原告根据《借款与报销管理制度》等规定予以审核报销。从被告提交的个人台账看，在被告从事业务员期间，原告已将被告符合规定的费用予以报销，故被告应于报销后将相关预支的差旅费归还给原告。虽然被告2012年4月离岗，原告同年4月30日作出了《关于苗冬军同志解除劳动合同的决定》，解除了与被告之间的劳动关系，但原、被告一直未办理工作交接手续，因此，本案的诉讼时效不宜以被告离职开始计算而认定原告的请求超过诉讼时效，故被告以本案已过诉讼时效抗辩，理由不当，不予采纳，被告应予归还支取的差旅费。对于焦点问题二，对于被告需归还差旅费的数额，被告重点对其中两笔有异议，其中，虽然武汉祥龙电业发票过期作废税款挂个人账20907.25元并非被告从原告处支款，而系原告重新开具发票的税金，但被告向原告提出申请将重开发票的税金挂在其个人借款账上，系被告自行处分自己的权利，并不违反法律的强制性规定，因此，该笔不应当予以扣除；2011年1月，借款15000元，被告并未提供证

本案争议的焦点问题：一、本案是否已过诉讼时效；二、被告需归还的具体数额。对于焦点问题一，被告工作期间向原告预支差旅费，出差结束后，被告向原告提交相关的票据，原告根据《借款与报销管理制度》等规定予以审核报销。从被告提交的个人台账看，在被告从事业务员期间，原告已将被告符合规定的费用予以报销，故被告应于报销后将相关预支的差旅费归还给原告。虽然被告2012年4月离岗，原告同年4月30日作出了《关于苗冬军同志解除劳动合同的决定》，解除了与被告之间的劳动关系，但原、被告一直未办理工作交接手续，因此，本案的诉讼时效不宜以被告离职开始计算而认定原告的请求超过诉讼时效，故被告以本案已过诉讼时效抗辩，理由不当，不

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终291号上诉人（原审被告）：苗冬军，男，汉族，1979年11月23日出生，住威海市环翠区。被上诉人（原审原告）：山东双轮股份有限公司，住所地威海市环翠省级旅游度假区东鑫路6号。法定代表人：姚春阳，董事长。委托诉讼代理人：孙军辉，男，该公司法务主管。委托诉讼代理人：刘程成，山东弘誉律师事务所律师。上诉人苗冬军因与被上诉人山东双轮股份有限……