劳务合同纠纷 （2014）浙甬民一终字第597号

劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，且由一方提供劳务，另一方支付报酬。本案上诉人高剑萍在签订《合作协议》时，已过法定退休年龄，据此，双方之间形成的应为劳务合同关系而非劳动合同关系。现上诉人提出，上诉人为被上诉人提供7个月的劳务，但被上诉人仅支付6个月的工资，尚欠上诉人1个月工资。本院经审理认为，上诉人在被上诉人处工作至2012年11月28日，而上诉人向法院提起诉讼要求被上诉人支付薪酬的时间段为2012年12月至2013年10月共计11个月的工资220000元，据此，对于2012年11月份的工资问题，本院不予审理。上诉人自2012年11月28日后未再为被上诉人提供任何劳务，其要求被上诉人支付2012年12月至2013年10月工资的诉请，无事实与法律依据，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，实体判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4600元，由上诉人高剑萍负担。本判决为终审判决。审　判　长　　曹　炜审　判　员　　周　娜代理审判员　　梅亚琴二〇一四年九月

劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，且由一方提供劳务，另一方支付报酬。本案上诉人高剑萍在签订《合作协议》时，已过法定退休年龄，据此，双方之间形成的应为劳务合同关系而非劳动合同关系。现上诉人提出，上诉人为被上诉人提供7个月的劳务，但被上诉人仅支付6个月的工资，尚欠上诉人1个月工资。本院经审理认为，上诉人在被上诉人处工作至2012年11月28日，而上诉人向法院提起诉讼要求被上诉人支付薪酬的时间段为2012年12月至2013年10月共计11个月的工资220000元，据此，对于2012年11月份的工资问题，本院不予审理。上诉人自2012年11月28日后未

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第597号上诉人（原审原告）：高剑萍。委托代理人：钱岭。被上诉人（原审被告）：宁波广发文博虫草制品科技有限公司。法定代表人：王晓东。委托代理人：邵冬琴。上诉人高剑萍因劳务合同纠纷一案，不服浙江省宁波市北仑区人民法院于2014年7月8日作出的（2014）甬仑民初字第862号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月30日立案受理后……