劳动合同纠纷 （2019）粤民申3726号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。 根据王红勃申请再审的理由，本院分述如下：关于泰安公司应否向王红勃支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。 泰安公司提交的劳动合同签收表显示王红勃已签收劳动合同。 王红勃主张其当时未实际收到书面劳动合同，但未举证证明，应承担举证不能的不利后果。 因此，一、二审法院基于现有证据认定泰安公司与王红勃已签订书面劳动合同，并驳回王红勃有关泰安公司向其支付未签订书面劳动合同的加付一倍工资49489.56元的诉讼请求，并无不当。 至于王红勃在申请再审时提交的录音光盘、泰安公司员工劳动合同等证据，依法不构成足以推翻原判决的新证据。 关于泰安公司应否向王红勃支付2016年10月高温津贴的问题。
摘要
王红勃、广东泰安模塑科技股份有限公司劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤民申3726号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王红勃，男，1982年4月3日出生，汉族，住陕西省西安市蓝田县。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：广东泰安模塑科技股份有限公司，住所地：广东省中山市火炬开发区集中新建区28-A1厂房。 法定代表人：钟晨华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郭银银，广东励而德律师事务所律师。 再审申请人王红勃因与被……