劳动争议 （2018）粤07民终3734号
裁判要旨
本案属劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对杨华国、银狐公司的上诉请求范围进行审查，对于各方当事人无提出上诉的问题不予审查。本案双方的争议焦点为：1.杨华国、银狐公司是否签订劳动合同以及银狐公司应否支付未签订劳动合同的另一倍工资的问题。2.双方劳动关系是否解除以及银狐公司应否支付杨华国赔偿金的问题。关于双方是否签订劳动合同以及银狐公司应否支付未签订劳动合同的另一倍工资的问题。首先，双方在庭审的陈述中均确认银狐公司给了两份《劳动合同书》给杨华国签字确认，杨华国签字确认后亦将《劳动合同书》交回给公司。根据银狐公司提交的《劳动合同书》显示银狐公司亦在《劳动合同书》签字确认。其次《入职申请表》所记载内容亦约定了杨华国的入职时间、合同有效期限、工资待遇、工作地点、请休假规定等内容，杨华国对此内容亦签字确认。再次，银狐公司实际上也给杨华国发放工资、购买社保，有实际履行涉案劳动合同。一审法院据此确认双方已经签订书面劳动合同，驳回杨华国关于未签订书面劳动合同的另一倍工资主张理据充分，本院予以维
摘要
杨华国、广东银狐医疗科技股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终3734号上诉人（原审原告）：杨华国，男，汉族，1964年10月12日出生，住湖南省岳阳市云溪区。上诉人（原审被告）：广东银狐医疗科技股份有限公司。住所地:广东省江门市蓬江区棠下桐乐一路**。法定代表人：张彪,该公司总经理。委托诉讼代理人：骆美平，广东法制盛邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑荻嫣，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人杨……