劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终4088号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，白云区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，有权对胡沛钊提出增加工伤部位的申请作出处理决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第二十条规定：“……作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止……”本案中，2018年1月16日20：30左右，胡沛钊在单位维修功放机工作时，不慎被卡板绊倒致左脚受伤，白云区人社局于2018年6月11日作出穗云人社工伤认[2018]003943号工伤认定决定书，依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定胡沛钊“左膝挫伤”为工伤。后胡沛钊向白云区人社局申请增加工伤部位，白云区人社局依据广州市劳动能力鉴定委员会出具的穗劳鉴[2018]0412733号伤情与病情关联性技术意见决定增加“1、左膝后交叉韧带撕裂；2、左膝前交叉韧带前束支部分撕

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，白云区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，有权对胡沛钊提出增加工伤部位的申请作出处理决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第二十条规定：“……作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止……”本案中，2018年1月16日20：30左右，胡沛钊在单位维修功放机工作时，不慎被卡板

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终4088号上诉人（原审原告）：广州市新度音响有限公司，住所地广东省广州市白云区***************、3、4层（可作厂房使用）。法定代表人：汪迟生，总经理。委托代理人：谢路金，广东瑞迪安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市白云区*********。法定代表人：张鸣钢，局长。被上……