（2018）湘01行终138号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有作出本案工伤认定决定的职权依据。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据依法作出工伤认定决定。本案中，根据市人社局提供的《工伤认定申请表》、证人证言、医院病历资料等证据材料能够证实李琼在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的事实。市人社局作出的认定工伤决定具有事实依据。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，市人社局作出的认定工伤决定具有法律依据。关于长工公司在本案诉讼中提供《劳务施工承包合同》证明市人社局对用人单位认定错误的诉称意见，最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定，被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。经查，市人社局在工伤认定行政程序中已向长工公司送达《长沙市工伤认定协助调查通知书》，已书面告知长工公司应当提供相关证据材料，且市人社局的工作人员已电话告知长工公司应当提交《劳
摘要
湖南长工工程建设有限公司、长沙市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)湘01行终138号上诉人（原审原告）湖南长工工程建设有限公司,住所地湖南省长沙市开福区四方坪双拥路9号万富汇大厦银座5楼5035号。法定代表人丁一，董事长。委托代理人向上，湖南法税律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长沙市人力资源和社会保障局，住所地湖南省长沙市芙蓉区芙蓉中路一段669号。法定代表人张白云，局长。委托代理人贺艳勤，湖南弘一律师事……