确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第00765号

孙建明认为与永固公司之间存在劳动关系已提供了初步证据，足以证明永固公司与孙建明之间存在劳动关系，而永固公司否认与孙建明之间存在劳动关系，依法负有举证责任，但永固公司没有提供证据，应当承担不利的法律后果，原审法院认定永固公司与孙建明之间存在劳动关系，永固公司诉讼请求理由不成立，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：确认永固公司与孙建明之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由永固公司负担。宣判后，上诉人永固公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：孙建明提供的证据并不能证明其与永固公司存在劳动关系，且其提供的证据有明显瑕疵，不能作为认定事实的依据。故原审判决认定事实不清，请求二审法院撤销原审判决，并依法改判。被上诉人孙建明辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院查明的事实与原审判决查明的事实一致。本院认为，劳动者合法权益受法律保护。由于用人单位在经济实力、信息获取等方面的强势地位，用人单位在证据占有、收集、提供等方面都优于劳动者，故法律对用人单位苛以更高的举证义务。故在劳动关系认定过程中，劳动者只需初步证

孙建明认为与永固公司之间存在劳动关系已提供了初步证据，足以证明永固公司与孙建明之间存在劳动关系，而永固公司否认与孙建明之间存在劳动关系，依法负有举证责任，但永固公司没有提供证据，应当承担不利的法律后果，原审法院认定永固公司与孙建明之间存在劳动关系，永固公司诉讼请求理由不成立，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：确认永固公司与孙建明之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由永固公司负担。宣判后，上诉人永固公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：孙建明提供的证据并不能证明其与永固公司存在劳动关系，且其提供的证据有明显瑕疵，不能作为认定事实的依据。故

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00765号上诉人（原审原告）昆山永固彩板钢构有限公司，住所地江苏省昆山市富士康路668号。法定代表人仇建伟，总经理。委托代理人韩礼斌，江苏正文人（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙建明。委托代理人王亚武。上诉人昆山永固彩板钢构有限公司（以下简称永固公司）因与被上诉人孙建明确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2……