劳动争议 （2019）粤0112民初1452号
裁判要旨
关于原告离职问题。 原告称是被告采取降薪和停止项目等变相要求申请人离职，原告已无法继续工作下去，无奈向被告提出申请离职，其提交的证据是2018年10月18日与“老去繁华陈绍亭”的微信聊天记录。 被告不确认该证据的真实性，但确认其公司有陈绍亭这个人，并称即使该聊天记录是陈绍亭作出，陈绍亭也不是公司人事行政方面的主管人员，无权决定原告的待遇及辞退问题，认为原告是主动离职。 本院认为，微信聊天是现代通讯的常用方式，因此本院确认该聊天内容的真实性。 陈绍亭称“基于目前公司的情况，彩票可能要放一放。 可以停薪留职，社保公积金可以交”，这些内容只是反映陈绍亭与原告协商的过程，并非被告对原告作出的最终决定，且从原告提供的《解约申请表》，证明陈绍亭只是部门直属主管，并非公司决策层领导。 《解约申请表》明确记载原告解约原因是“因公司彩票综合服务项目暂停，暂时没有其他合适岗位”而主动提出辞职，原告也在《广东粤铁天福科技有限公司员工离职工资结算表》中明确其是自动离职，并且声明双方互不相欠，证明双方已协商解决了解除劳动关系问题。 因此，本院认定原告提出解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
摘要
吴云桂与广东粤铁天福科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0112民初1452号原告：吴云桂，男，1977年8月2日出生，汉族，户籍地湖北省武穴市，现住湖北省武汉市洪山区。 被告：广东粤铁天福科技有限公司，住所地广州市黄埔区广州开发区科学城科汇四街10号901房，统一社会信用代码91440101MA59DN7W4G。 法定代表人：肖力，董事长。 委托诉讼代理人：于明海，男，汉族，1989年5月1日……