劳动争议 （2018）京03民终5540号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于崔向东的离职时间，一审法院采信同舟远景公司的崔向东于2015年9月15日离职的主张。首先，同舟远景公司提交了该公司职员邢某与手机号码为138XXXX****的微信聊天记录，该号码与崔向东在朝阳仲裁委申请仲裁以及本案诉讼时所留联系方式一致，聊天记录的显示的时间为2015年10月，聊天的主要内容为工作交接及签订离职协议等事项。崔向东虽不予认可，但未提交反证，故一审法院认可该微信系邢某与崔向东之间的聊天记录。记录显示双方已于10月就崔向东工作交接、签订离职协议等问题进行沟通及确认，双方对崔向东离职已达成一致意见，在此情形下，崔向东仍正常工作至其主张的12月11日，与常情不符。其次，本案中，双方均提交了《离职申请表》，其中崔向东提交的申请表为原件，同舟远景公司提交的为复印件，两份申请表的申请离职时间一栏及批准离职时间一栏均为空白，工资结算一栏均显示薪资计算至2015年9月15日。即双方提交的《离职申请表》均未体现具体的离职时间，虽然崔向东提交的申请

崔向东与北京同舟远景科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终5540号上诉人（原审被告）：崔向东，女，1967年1月17日出生，汉族，住北京市通州区。被上诉人（原审原告）：北京同舟远景科技发展有限公司，住所地北京市房山区良乡长虹西路翠柳东街1-596号。法定代表人：赵巍，总经理。委托诉讼代理人：韩小庆，天津君悦律师事务所律师。委托诉讼代理人：方鹏鹏，男,天津君悦律师事务所实习律师。上诉人崔向东因……